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新 闻 资 讯


职业装应该满足哪几种需求


(一)生理的需(xu)要
对职(zhi)业服装(zhuang)的(de)生理需要(yao)表现(xian)在服装(zhuang)的(de)卫生性能(neng)上、如(ru)透(tou)气(qi)、吸(xi)湿(shi)(shi)、保(bao)暖防寒(han)等(deng),职(zhi)业服装(zhuang)的(de)设计(ji)首(shou)先(xian)要(yao)从穿着者(zhe)的(de)健康(kang)考(kao)虑,根据工(gong)作(zuo)区(qu)域的(de)气(qi)候(hou),工(gong)作(zuo)环境和性质因素进行选料、设计(ji)、制作(zuo),例(li)如(ru):炎热(re)潮湿(shi)(shi)地区(qu),在设计(ji)衬衫、T恤等(deng)贴身工(gong)装(zhuang)时,要(yao)尽量(liang)选择含(han)棉、麻量(liang)高的(de)面料,否则很(hen)容易适成穿 着者(zhe)的(de)不适,甚至诱发皮肤疾病;在设计(ji)高温条(tiao)件下工(gong)作(zuo)强度大的(de)防护服如(ru)冶烁、翻(fan)砂等(deng)工(gong)作(zuo)服时,除(chu)选择透(tou)气(qi)、隔热(re)性能(neng)好的(de)面料外(wai),在上衣腋下部(bu)位一(yi) 般采用网状材料或留有散热(re)孔,其目的(de)就是增加透(tou)气(qi)散热(re)性。
(二)安全的需要(yao)
服装(zhuang)的(de)(de)(de)(de)(de)安(an)(an)全性(xing)表现在(zai)服装(zhuang)的(de)(de)(de)(de)(de)牢固度、耐腐(fu)、抗侵害度与(yu)便于活幼等方(fang)面(mian)。 强调“安(an)(an)全生产”,工装(zhuang)作为(wei)劳(lao)幼者在(zai)生产环境的(de)(de)(de)(de)(de)着(zhe)装(zhuang),对此承担着(zhe)重要作用(yong)。 建筑行(xing)业要选择(ze)厚(hou)实耐磨的(de)(de)(de)(de)(de)工装(zhuang),是(shi)因(yin)为(wei)该行(xing)业的(de)(de)(de)(de)(de)工作人(ren)(ren)员经常要与(yu)粗梃、坚 硬(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)材料打交道,如果(guo)工作装(zhuang)不牢固,会给(ji)人(ren)(ren)身安(an)(an)全构成(cheng)潜在(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)威胁(xie)。而从事 化(hua)工、化(hua)学和(he)药物实验的(de)(de)(de)(de)(de)生产一线(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)工作人(ren)(ren)员的(de)(de)(de)(de)(de)服装(zhuang),除在(zai)款式(shi)造型(xing)上采(cai)用(yong)密 闭式(shi)设计外,其材料采(cai)用(yong)耐腐(fu)蚀、抗菌性(xing)面(mian)料是(shi)相当重要的(de)(de)(de)(de)(de),目的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)防止有害 物质对人(ren)(ren)身的(de)(de)(de)(de)(de)伤害。
(三)精神的(de)需要(yao)
职业(ye)(ye)(ye)服(fu)装很大(da)的(de)(de)一个(ge)作(zuo)用就是要增强(qiang)团(tuan)(tuan)队精神(shen)和(he)集体荣(rong)誉感(gan)。好的(de)(de)职业(ye)(ye)(ye)装设计(ji),不仅能(neng)反映一个(ge)企业(ye)(ye)(ye)、团(tuan)(tuan)体的(de)(de)耩神(shen)理(li)(li)念(nian),而(er)且能(neng)显现员(yuan)工的(de)(de)精神(shen)面(mian)貌和(he)职业(ye)(ye)(ye)魅力,从而(er)树立员(yuan)工的(de)(de)敬(jing)业(ye)(ye)(ye)精神(shen),增强(qiang)企业(ye)(ye)(ye)、团(tuan)(tuan)体的(de)(de)凝聚力。另一方面(mian),职业(ye)(ye)(ye)服(fu)裝(zhuang)也能(neng)反映一个(ge)企业(ye)(ye)(ye)、团(tuan)(tuan)体的(de)(de)性质和(he)经(jing)济买(mai)力,体现经(jing)营和(he)服(fu)务(wu)理(li)(li)念(nian),使消费(fei)者和(he)顾客产(chan)生信赖感(gan)和(he)依靠(kao)感(gan)。
(四)秩序的(de)需(xu)要(yao)
不同(tong)(tong)的(de)(de)社(she)会(hui)团(tuan)体(ti)(ti)、企业(ye)之间的(de)(de)职(zhi)(zhi)业(ye)服裝存在着(zhe)很大的(de)(de)差异,而(er)同(tong)(tong)一(yi)(yi)部(bu)门(men)的(de)(de)职(zhi)(zhi)业(ye)装代表(biao)着(zhe)同(tong)(tong)一(yi)(yi)个形象、同(tong)(tong)一(yi)(yi)个团(tuan)体(ti)(ti),因(yin)而(er)在款(kuan)式造型、色彩,材料(liao)上(shang)具有统一(yi)(yi)特征,显得整齐(qi)而(er)有秩(zhi)序,另(ling)一(yi)(yi)方面,同(tong)(tong)一(yi)(yi)个团(tuan)体(ti)(ti)、企业(ye)内职(zhi)(zhi)业(ye)照装的(de)(de)不同(tong)(tong),则(ze)表(biao)明穿着(zhe)者的(de)(de)服务范围(wei)、职(zhi)(zhi)责权(quan)限及工(gong)(gong)作(zuo)岗位的(de)(de)不同(tong)(tong),这(zhei)对职(zhi)(zhi)员的(de)(de)行为(wei)规(gui)范、生(sheng)产(chan)组(zu)织(zhi)管理及形成良好的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)环境、提高工(gong)(gong)作(zuo)效率都能(neng)起到积极的(de)(de)作(zuo)用。

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日期:2018-06-06 来源:管理员 浏览量:1850
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